یائسگی زودرس میتواند به معنای بازنشستگی زودتر برای زنان باشد
- شناسه خبر: 31299
- تاریخ و زمان ارسال: ۲۳ اسفند ۱۴۰۲ ساعت ۰۳:۳۹
- نویسنده: دکتر نیوز

یائسگی زودهنگام بر احساس زنان شاغل در مورد توانایی خود برای انجام یک کار خوب تأثیر می گذارد. به گزارش دکتر نیوز، این نکته کلیدی با مطالعه بیش از 2600 زن فنلاندی است که اخیراً به صورت آنلاین در مجله یائسگی، انتشارات انجمن یائسگی منتشر شده است.
محققان می خواستند بدانند که آیا ورود به یائسگی قبل از 45 سالگی زنان را تحت تأثیر قرار می دهد، در حالی که آنها هنوز 20 سال زندگی کاری در پیش دارند.
از هر 10 زنی که این تغییر را تجربه می کنند، 8 نفر دچار گرگرفتگی و تعریق شبانه می شوند که می تواند کیفیت زندگی آنها را تحت تاثیر قرار دهد. مطالعه جدید نشان داد که این تغییرات زندگی کاری بسیاری از زنان را محدود می کند.
محققان دریافتند زنان فنلاندی که قاعدگی آنها تا سن 46 سالگی متوقف شده بود، 1.5 برابر بیشتر از سایر زنان، مهارت های شغلی خود را ضعیف درک می کردند و این امر باعث می شود احتمال بازنشستگی زودهنگام در بازنشستگی از کار افتادگی بیشتر شود.
این اولین مطالعه ای بود که ارتباطی بین یائسگی زودرس و مشارکت نیروی کار پیدا کرد. دکتر استفانی فاوبیون، مدیر پزشکی انجمن یائسگی گفت: «این مطالعه نشان داد که ورود زودهنگام به دوران یائسگی با توانایی کاری ضعیف تر و اختلال در مشارکت طولانی مدت در زندگی کاری مرتبط است. این یافتهها اهمیت پرداختن به علائم آزاردهنده یائسگی را برای بهینهسازی کیفیت زندگی یک زن، هم از نظر شخصی و هم از نظر حرفهای، تقویت میکند.»
تحقیقات قبلی در بریتانیا یائسگی قبل از 45 سالگی را با کاهش 9 درصدی مشارکت نیروی کار به محض ورود زنان به دهه 50 زندگی مرتبط دانست. محققان فنلاندی به رهبری تیا سارینن از دپارتمان زنان و زایمان در بیمارستان دانشگاه اولو، از کارفرمایان خواستند که به کارمندان زن میانسال خود استراحت بدهند.
آنها در یک نشریه خبری نوشتند: «در زندگی کاری، کارفرمایان باید در نظر داشته باشند که شرایط کاری را برای زنانی که در حال گذار یائسگی هستند، انعطافپذیرتر کنند تا به آنها کمک کند علائم خود را مدیریت کنند. “علاوه بر این، کارفرمایان باید از این زنان حمایت بیشتری کنند؛ انجام این کار می تواند به کاهش خطر پایان زودهنگام حرفه کاری آنها کمک کند.”