افرادی که نباید اهداف خود را با آنها در میان بگذارید: ۴ دسته از افراد که ممکن است مانع پیشرفت شما شوند
- شناسه خبر: 34264
- تاریخ و زمان ارسال: ۱ تیر ۱۴۰۴ ساعت ۱۱:۳۸
- نویسنده: میترا راضی
یکی از توصیه‌های رایج در مسیر دستیابی به اهداف، این است که آنها را با دیگران در میان بگذاریم. بسیاری بر این باورند که مطرح کردن هدف‌ها با دیگران می‌تواند به انگیزه و موفقیت بیشتر کمک کند. اما آیا همیشه باید این کار را کرد؟ آیا می‌توان با هر کسی در مورد اهداف صحبت کرد؟ در این مقاله به بررسی افرادی خواهیم پرداخت که بهتر است از به اشتراک گذاشتن اهداف خود با آنها خودداری کنید.
افرادی که خود اهدافشان را پیگیری نمی کنند
هنگامی که هدف مشخصی دارید و در تلاش برای رسیدن به آن هستید، شاید وسوسه شوید که اهداف خود را با دیگران در میان بگذارید. اما باید مراقب افرادی باشید که خودشان هیچ هدف روشنی ندارند یا از پیگیری اهدافشان دست کشیده‌اند. این افراد ممکن است به دلایلی از شما بخواهند که اهداف کوچکتری تعیین کنید یا از تلاش‌های بزرگ خود دست بردارید.
- این افراد ممکن است به‌دلیل باورهای محدودکننده یا ترس از شکست، شما را از پیگیری اهداف بزرگ بازدارند.
- آنها ممکن است به شما بگویند که هدف‌های شما غیرممکن است و شما را از تلاش برای رسیدن به آنها منصرف کنند.
- به طور غیرمستقیم، ممکن است شما را به سمت همان استانداردهای پایین‌تری که خودشان در آن قرار دارند سوق دهند و مانع رشد و پیشرفت شما شوند.
راه‌حل: بهتر است اهدافتان را با کسانی در میان بگذارید که خودشان اهداف مشخص و معناداری دارند و به‌طور مستمر در مسیر رسیدن به آنها تلاش می‌کنند. این افراد، به دلیل داشتن دیدگاهی مثبت و واقعی در مورد امکان‌پذیری هدف‌ها، می‌توانند شما را در مسیر درست هدایت کنند.
افرادی که تنها هدف شما را تحسین می کنند، نه عملکردتان
مردم به‌طور طبیعی دوست دارند که از اطرافیان خود تأیید بگیرند. اما گاهی اوقات، این تأیید می‌تواند به‌جای انگیزه‌بخش بودن، شما را در دام راحتی و سکون بیاندازد. افرادی که فقط به‌خاطر ماهیت هدف شما را تحسین می‌کنند، بدون توجه به تلاش‌ها و اقدامات واقعی شما، می‌توانند شما را در همان وضعیت موجود نگه دارند.
- این افراد ممکن است تنها به شما بگویند که هدف خوبی دارید و شما را تشویق کنند، اما به هیچ‌وجه شما را برای انجام اقدامات لازم در مسیر آن هدف، ترغیب نکنند.
- این نوع تأیید می‌تواند باعث شود که شما احساس کنید که همه‌چیز درست است و نیازی به تلاش بیشتر ندارید. در نتیجه، ممکن است هیچ‌گاه دست به کار نشوید و تنها در حد حرف باقی بمانید.
- در این وضعیت، شما ممکن است احساس کنید که به‌اندازه کافی تأیید شده‌اید و در نتیجه، از انجام کارهای سخت و چالش‌برانگیز برای رسیدن به هدف خود منصرف شوید.
راه‌حل: به یاد داشته باشید که تأیید اهداف بدون توجه به عمل و تلاش برای دستیابی به آنها، کمکی به شما نخواهد کرد. اگر با دوستان یا عزیزانتان در مورد اهداف خود صحبت می‌کنید، باید این نکته را در نظر بگیرید که فرآیند رسیدن به هدف از خود هدف مهم‌تر است. بنابراین، از افراد بخواهید که شما را برای تلاش و اقدام عملی در جهت هدف‌تان تشویق کنند، نه فقط برای ماهیت هدف.
افراد منتقد
منتقد بودن همیشه به معنی بد بودن نیست، بلکه می‌تواند نشانه‌ای از نگرانی و دلسوزی باشد. با این حال، زمانی که هنوز در مراحل اولیه برنامه‌ریزی و اقدام برای اهداف خود قرار دارید، نقدهای افراد می‌تواند باعث سردرگمی و تردید در شما شود. منتقدان ممکن است به‌طور غیرمستقیم شما را از مسیرتان دور کنند، زیرا دیدگاه‌ها و نگرانی‌های آنها ممکن است متناقض با باور شما در مورد امکان‌پذیری اهداف باشد.
- اگر از همان ابتدا وارد مسیر اهدافتان شده‌اید و به‌طور کامل به آنها اعتقاد دارید، نقدهای زودهنگام می‌تواند شما را دچار شک و تردید کند.
- منتقدان ممکن است نگرانی‌های خود را ابراز کنند که می‌تواند باعث شود شما احساس کنید مسیرتان اشتباه است و در نتیجه در همان مراحل اولیه متوقف شوید.
- این افراد ممکن است بخواهند از اشتباهات احتمالی شما جلوگیری کنند، اما در عین حال، نظرات آنها می‌تواند باعث شود شما در مسیر خود دچار شک و تزلزل شوید.
راه‌حل: منتقدان می‌توانند برای بازبینی و تجدیدنظر در افکار و اقدامات شما مفید باشند، اما باید زمانی اهداف خود را با آنها در میان بگذارید که آمادگی پذیرش نظرات و نقدهای آنها را داشته باشید. به‌طور مؤثر از نظرات آنها برای بهبود کیفیت کار خود استفاده کنید، اما اجازه ندهید که نظرات منفی در مراحل ابتدایی شما را از مسیر پیشرفت بازدارد.
نتیجه گیری
در نهایت، برای دستیابی به اهداف خود باید به‌دقت افرادی را انتخاب کنید که می‌خواهید اهدافتان را با آنها در میان بگذارید. این افراد باید کسانی باشند که نه تنها درک درستی از تلاش و چالش‌های مسیر موفقیت دارند، بلکه می‌توانند شما را به سمت پیشرفت و تحقق هدف‌هایتان هدایت کنند.
- اطمینان حاصل کنید که کسانی که در کنار شما هستند، شما را در مسیر درست هدایت می‌کنند و نظرات‌شان به‌جای ایجاد شک و تردید، شما را در راستای موفقیت بیشتر تشویق می‌کند.
- در این مسیر، به‌جای صحبت کردن با هر کسی، از نظرات کسانی بهره‌مند شوید که خودشان در مسیر پیشرفت و دستیابی به اهدافشان هستند و می‌توانند به شما راهکارهای عملی و مفید ارائه دهند.
با انتخاب دقیق افرادی که اهداف خود را با آنها در میان می‌گذارید، می‌توانید انرژی مثبت و انگیزه کافی برای رسیدن به موفقیت را از اطرافیان خود دریافت کنید.
