اصلاح دریافتی پرستاران: راهکاری برای جلوگیری از کار زیاد و بهبود معیشت

عضو شورای عالی نظام پرستاری، بر ضرورت اصلاح دریافتی پرستاران به منظور جلوگیری از کار زیاد آنها تأکید کرد. وی اظهار داشت که میزان دریافتی حالی پرستاران برای اضافه‌کاری به طور قابل توجهی کمتر از حقوقی است که شایستگی‌های آنان را تأمین کند.

به عنوان مثال، مبلغی که یک پرستار متخصص برای اضافه‌کاری خود دریافت می‌کند، بسیار کمتر از فردی است که با تحصیلات ابتدایی مشغول به کار است. اصلاح دریافتی پرستاران، می‌تواند از طریق اجرای عادلانه‌تر قوانین تعرفه‌گذاری و تنظیم حقوق انجام شود.

در این باره، وی افزود: “متأسفانه، برخی بیمارستان‌ها در پرداخت تعرفه اعمال سلیقه می‌کنند و این باعث می‌شود که پرستارانی که بیشترین خدمات را ارائه می‌دهند، کمترین دریافتی را داشته باشند. اجرای عدالت در این زمینه می‌تواند بهبودی مهمی در معیشت پرستاران بیاورد و نیازی به کار در چند مکان برای تأمین هزینه‌های زندگی آنان نباشد.”

عضو شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری همچنین به مسئله مشکلاتی که پرستاران خانم در محیط بیمارستان مواجه هستند، اشاره کرد. او تأکید کرد که لازم است برای این افراد، به خصوص پرستاران باردار یا دارای بیماری خاص، شرایطی فراهم شود که آنان بتوانند در بخش‌هایی با تنش کمتری مشغول به کار شوند.

در پایان، وی به اهمیت اجرای فوق‌العاده خاص برای پرستارانی که در زمان بحران کرونا فعالیت داشته‌اند، اشاره کرد و بیان کرد که این اقدام می‌تواند به تقدیر نیروهای پرستاری که در مقابل ویروس پرخطر ویژه‌ی کووید-۱۹ شجاعت و تضحیه نشان داده‌اند، کمک کند.